Ольга Вячеславовна Савина, научный сотрудник
сектор миграционных исследований
Москва
Olga V. Savina, Research Fellow
Migration Studies Sector
Moscow
В статье рассматривается трудовая миграция из стран Центральной Азии как элемент более широкой системы взаимодействия России с регионом. Показано, что трудовая миграция остается важным ресурсом для российского рынка труда, однако односторонняя ставка на физическое привлечение рабочей силы сопровождается ростом социальных, правовых и интеграционных издержек. Стратегически уязвимой является не миграция как таковая, а ее превращение в почти единственный механизм связи России со странами происхождения мигрантов. Обосновывается необходимость перехода к комбинированной модели, предполагающей сохранение управляемого приема мигрантов при одновременном развитии российского экономического присутствия в Центральной Азии.
Ключевыми элементами такой модели выступают организованный набор, домиграционная подготовка, профессиональное обучение, совместные предприятия, производственная кооперация и инвестиционные проекты.
Сделан вывод о том, что комбинированный подход способен повысить управляемость миграционных процессов и укрепить позиции России в регионе.
The article examines labor migration from Central Asian countries to Russia as part of a broader system of Russia’s interaction with the region. It shows that labor migration remains an important resource for the Russian labor market; however, a one-sided reliance on the physical attraction of labor is accompanied by growing social, legal, and integration-related costs. The strategic vulnerability lies not in migration as such, but in its transformation into an almost exclusive mechanism linking Russia with the countries of origin of migrant workers.
The article substantiates the need to move toward a combined model that preserves the managed admission of migrants while simultaneously expanding Russia’s economic presence in Central Asia. The key elements of this model include organized recruitment, pre-departure training, vocational education, joint ventures, industrial cooperation, and investment projects.
The article concludes that a combined approach can improve the manageability of migration processes and strengthen Russia’s position in the region.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.