opnjpsmПостсоветский материкPost–Soviet Continent2311-6412Институт стран СНГ10.48137/23116412_2025_4_90opnjpsm-227Research ArticleЭКОНОМИКАECONOMYРАБОТОДАТЕЛИ МИГРАНТОВ: КТО, КАК И ПОЧЕМУ НАНИМАЕТ ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ?EMPLOYERS OF MIGRANTS: WHO, HOW, AND WHY HIRE FOREIGN WORKERS?ГригорьеваК. С.Grigor’evaK. S.

Григорьева Ксения Сергеевна – кандидат социологических наук, старший научный сотрудник

Москва 

Grigor’eva Kseniya S. – Candidate of Sociological Sciences, Senior Researcher

Moscow 

ksenia_grig@mail.ruИнститут Китая и современной Азии Российской академии наукРоссияThe Institute of China and Modern Asia of the Russian Academy of SciencesRussian Federation2025251120250490103Copyright © Григорьева К.С., 20252025Григорьева К.С.Grigor’eva K.S.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.pstmaterik.ru/jour/article/view/227

В статье дается краткий обзор отечественных исследований, посвященных организациям, привлекающим иностранную рабочую силу. Представлены результаты опроса московских работодателей, имевших опыт найма иностранных работников в 2021–2023 гг. Рассмотрены вопросы о том, какие предприятия чаще других нанимают мигрантов, по каким причинам российские работодатели привлекают иностранную рабочую силу, каковы основные каналы поиска иностранных работников, почему и где наиболее распространены практики нелегальной и неформальной занятости иностранцев.

This article provides a brief overview of Russian research on organizations that employ foreign workers. The results of a survey of Moscow employers who hired foreign workers in 2021–2023 are presented. It examines which companies most frequently hire migrants, the reasons why Russian employers employ foreign workers, the main channels for finding foreign workers, and the reasons and locations for the most widespread practices of illegal and informal employment of foreigners.

трудовая миграцияработодателииностранные работникипрактики найманелегальная и неформальная занятостьlabor migrationemployersforeign workershiring practicesillegal and informal employmentReferencesВакуленко Е., Леухин Р. Дискриминируются ли иностранные работники на российском рынке труда? // Экономическая политика. 2016. Т. 11. № 1. С. 121-142.Vakulenko E., Leukhin R. Wage Dicrimination Against Foreign Workers in Russia // Ekonomicheskaya Politika. 2016. Vol. 11. No. 1. Pp. 121-142.Денисенко М. Б., Мукомель В. И. Иностранные работники в России: мнения работодателей // Социологические исследования. 2023. № 1. С. 26-37.Denisenko M.B., Mukomel V.I. Foreign Workers in Russia: Employers’ Opinions. Sociological Studies. 2023. No. 1. Pp. 26-37.Лисицын П. П., Степанов А. М. Формы взаимодействия низкоквалифицированных трудовых мигрантов и работодателей в принимающих обществах (на примере Греции, России и Франции) // Журнал исследований социальной политики. 2018. Т. 16. № 4. С. 611-626.Lisitsyn P. P., Stepanov A. M. Ordinary Forms of Interaction Between Unskilled Labour Migrants and Employers in Receiving Societies (The Case of Russian, Greek, and French Cities) // The Journal of Social Policy Studies. 2018. Vol. 16. No. 4. Pp. 611-626.Флоринская Ю.Ф. Наем мигрантов в период кризиса (по результатам социологических опросов и фокус-групп) // Проблемы прогнозирования. 2010. № 6. С. 149-156.Florinskaya Y.F. Hiring migrants during the crisis (according to sociological surveys and focus groups) // Studies on Russian Economic Development. 2010. No. 21. Pp. 149-156.Флоринская Ю.Ф. Работодатели и иностранные мигранты на рынках труда крупных российских городов // Проблемы прогнозирования. 2018. № 2. С. 144-154.Florskaya Yu. F. Employers and Foreign Migrants in The Labor Markets of Major Russian Cities: Interaction in New Conditions // Studies on Russian Economic Development. 2018. No. 2. Pp. 144-154.Эндрюшко А.А. Григорьева К.С.Мигранты на российском рынке труда: оценка стартовых возможностей // Этнографическое обозрение. 2022. № 4. С. 26-43.Endryushko A. A. Grigor’eva K. S. Migrants in the Russian Labor Market: An Assessment of Starting Opportunities // Etnograficheskoe obozrenie. 2022. No. 4. Pp. 26-43.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.